कर्मचारियों को कोई स्पष्टीकरण नहीं दिया गया

मिसिसिपी स्थित एक फर्नीचर कंपनी ने 21 नवंबर की आधी रात से ठीक पहले लगभग 2,700 कर्मचारियों को निकाल दिया। अभिभावक की सूचना दी। कंपनी ने कर्मचारियों को उनकी बर्खास्तगी के बारे में एसएमएस और ईमेल के जरिए सूचित किया और उन्हें अगले दिन काम पर नहीं आने को कहा। यूनाइटेड फ़र्नीचर इंडस्ट्रीज को सिमंस अपहोल्स्ट्री के लिए बजट के अनुकूल सोफा और रेक्लाइनर बनाने के लिए जाना जाता है, जिसने थैंक्सगिविंग से दो दिन पहले ही हजारों लोगों को बेरोजगार कर दिया।

के मुताबिक न्यूयॉर्क पोस्टकंपनी द्वारा कर्मचारियों को भेजे गए संदेश में कहा गया है, “निदेशक मंडल के निर्देश पर… हमें आपको यह सूचित करते हुए खेद है कि अप्रत्याशित व्यावसायिक परिस्थितियों के कारण, कंपनी को रोजगार समाप्त करने का कठिन निर्णय लेने के लिए मजबूर होना पड़ा है। इसके सभी कर्मचारियों के लिए, 21 नवंबर को तुरंत प्रभावी।”

“कंपनी से आपकी छंटनी स्थायी होने की उम्मीद है और कोबरा के प्रावधान के बिना सभी लाभों को तुरंत समाप्त कर दिया जाएगा,” कर्मचारी को कंपनी से एक अनुवर्ती ईमेल प्राप्त हुआ।

कंपनी ने अपने ड्राइवरों को “चाहे या नहीं” की परवाह किए बिना तुरंत “उपकरण, इन्वेंट्री और डिलीवरी दस्तावेज़ वापस करने” का निर्देश दिया [they] पूर्ण हुआ [their] वितरण”।

दुर्भाग्य से, कर्मचारियों को इस बात का कोई स्पष्टीकरण नहीं दिया गया कि उन्हें अचानक क्यों हटाया गया। दो दशक पुरानी इस कंपनी ने अचानक अपना परिचालन बंद कर दिया। न्यूयॉर्क पोस्ट की रिपोर्ट कहती है कि गर्मियों के दौरान, कंपनी ने अपने मुख्य कार्यकारी, मुख्य वित्तीय अधिकारी और बिक्री के कार्यकारी उपाध्यक्ष को निकाल दिया था।

यूएफआई के एक प्रवक्ता ने बताया फ्रेटवेव्स डॉट कॉम उन श्रमिकों को बाद में बताया गया कि वे “अपना सामान इकट्ठा करने” के लिए अपने कार्यक्षेत्र में आ सकते हैं।

नौकरी से निकाले गए एक कर्मचारी ने अपनी निराशा व्यक्त की और पोर्टल को बताया, “यह उन मजदूरों के लिए उचित नहीं है जिन्होंने गंभीरता से इतनी मेहनत की है कि उन्हें इस तरह से अंधा कर दिया जाए। यह उस माँ के लिए उचित नहीं है जिसके पास अभी-अभी एक बच्चा हुआ है कि क्या उसके पास स्वास्थ्य बीमा भी है या नहीं।” इसे कवर करने के लिए। केमो के बीच में कैंसर रोगी के लिए यह उचित नहीं है कि उसके उपचार के लिए भुगतान कैसे किया जाए।”

एक पूर्व कर्मचारी ने भी कंपनी के खिलाफ मुकदमा दायर किया था। ली काउंटी, मिसिसिपी की निवासी टोरिया नील, जिन्होंने यूएफआई के लिए आठ साल से अधिक समय तक काम किया, ने अपनी प्रस्तावित क्लास-एक्शन शिकायत में आरोप लगाया कि कंपनी ने संघीय कर्मचारी समायोजन और पुनर्प्रशिक्षण अधिसूचना (WARN) अधिनियम का उल्लंघन किया और कम से कम प्रदान नहीं किया। लंबित समापन की 60 दिन की लिखित सूचना।

Booneville, मिसिसिपी में स्थित लैंगस्टन एंड लोट ने यूनाइटेड फ़र्नीचर इंडस्ट्रीज, इंक. के खिलाफ प्रथम श्रेणी की कार्रवाई दायर की, जिसमें आरोप लगाया गया कि इसने अपने सभी 2,700 कर्मचारियों को समाप्त करते हुए WARN अधिनियम का उल्लंघन किया।

लैंगस्टन एंड लॉट के वकील जैक सिम्पसन ने फ्रेटवेव्स को बताया, “WARN अधिनियम के तहत, यूनाइटेड फ़र्नीचर के कर्मचारी या तो 60-दिन के नोटिस या 60 दिनों के विच्छेद वेतन के हकदार थे – उनमें से कोई भी प्रदान नहीं किया गया था।” “अगर क्लास काउंसलर नियुक्त किया जाता है, तो हम यूनाइटेड फ़र्नीचर की कार्रवाइयों की सख्ती से जाँच करने और बर्खास्त किए गए कर्मचारियों के कानूनी रूप से अधिक मुआवजे की माँग करने के लिए तत्पर हैं।”