सीआरपीएफ एसआई वेतन: केंद्रीय रिजर्व पुलिस बल (CRPF) भारत सरकार के गृह मंत्रालय (MHA) के अधीन काम करने वाला एक संघीय पुलिस संगठन है. यह केंद्रीय सशस्त्र पुलिस बलों में से एक है. CRPF की प्राथमिक भूमिका कानून और व्यवस्था बनाए रखने है. इसके साथ ही उग्रवाद का मुकाबला करने के लिए पुलिस ऑपरेशन में राज्य / केंद्र शासित प्रदेशों का सहयोग करना है. CRPF सबसे अधिक पसंदीदा पैरामिलिट्री नौकरी (Sarkari Naukri) में से एक माना जाता है. अगर आप भी CRPF में नौकरी (CRPF Job) करने की चाहत रखते हैं, तो CRPF SI Salary और जॉब प्रोफाइल के बारे में जरूर जानना चाहिए. CRPF SI पद के लिए चयनित उम्मीदवारों को सर्विस के दौरान कई लाभ और भत्ते भी मिलते हैं.

CRPF SI के लिए आवश्यक जानकारी
CRPF SI के पद के लिए चुने गए उम्मीदवारों को पे लेवल – 6 (7वें सीपीसी के अनुसार) के अनुसार 35400- 112400/- रुपये के वेतनमान पर मासिक वेतन मिलता है. यदि उम्मीदवार आवेदन के दौरान कोई गलत विवरण प्रस्तुत करता है या CRPF SI योग्यता मानदंड को पूरा नहीं करता है, तो उनका आवेदन तुरंत खारिज कर दिया जाएगा.

CRPF SI वार्षिक पैकेज
CRPF SI की वार्षिक पैकेज 6.0 लाख रुपये से लेकर 7.0 लाख रुपये (लगभग) तक है. चयनित उम्मीदवार मासिक वेतन के अलावा भत्ते और अन्य लाभ के भी योग्य होंगे.

CRPF SI Salary स्ट्रक्चर
चयनित उम्मीदवारों को एक अच्छा वेतन दिया जाता है. जो इस प्रकार है.

CRPF SI को मिलने वाले भत्ते और लाभ
जिन उम्मीदवारों को CRPF SI पद के लिए नियुक्त किया जाएगा, उनकी प्रोबेशन पीरियड समाप्त होने के बाद मूल वेतन के साथ कई तरह के भत्ते दिए जाते हैं. उम्मीदवारों को निम्नलिखित लाभ उपलब्ध होंगे:
मकान किराया भत्ता
महंगाई भत्ते
यात्रा भत्ता
वर्दी भत्ता
अन्य चिकित्सा लाभ
राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली के अनुसार पेंशन और नियमों के तहत समय-समय पर CRPF में स्वीकार्य अन्य भत्ते.

CRPF SI इन-हैंड सैलरी
आधिकारिक नोटिफिकेशन के अनुसार माना जाता है कि इन-हैंड CRPF SI Salary में मूल वेतन और भत्ते शामिल हैं. CRPF SI पद के लिए चयनित उम्मीदवारों को उनकी प्रारंभिक सेवा के दौरान CRPF के मानदंडों के अनुसार 54000- 60000/- (लगभग) रुपये का मासिक वेतन दिया जाता है.

CRPF SI कैरियर ग्रोथ एंड प्रमोशन
प्रोबेशन पीरियड पूरा होने के बाद उम्मीदवारों को स्थाई आधार पर नियुक्त किया जाता है. इसके बाद वे CRPF SI से संबंधित सभी भत्तों के हकदार होंगे. प्रमोशन और वेतन संशोधन उम्मीदवार के कार्य नीति, कार्य प्रोफ़ाइल, सीनियरिटी और सभी परफॉर्मेंस पर निर्भर हैं. एक बार उच्च पदों पर प्रमोशन होने के बाद, वे बड़े वार्षिक पैकेज और भत्तों के हकदार होंगे.

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