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अमेज़न इंडिया के एक वरिष्ठ विकास इंजीनियर ओमप्रकाश शर्मा को हटा दिया गया
आर्थिक मंदी की चिंताओं के बीच दुनिया भर की कंपनियां अपने कर्मचारियों की संख्या में कटौती कर रही हैं। ई-कॉमर्स कंपनी Amazon पर भी छंटनी शुरू हो गई है, जिसने भारत सहित दुनिया भर में कई कर्मचारियों को पहले ही निकाल दिया है। कंपनी अपने सबसे बड़े छंटनी अभ्यास के हिस्से के रूप में भारत में करीब 1,000 कर्मचारियों को निकालने की योजना बना रही है। जैसा प्रभावित कर्मचारी खतरनाक ई-मेल मिल रहे हैं, वे सोशल मीडिया पर अपने अनुभव साझा कर रहे हैं।
नौकरी में कटौती से प्रभावित होकर, गुरुग्राम के एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर, जिसने अमेज़ॅन के लिए पांच साल तक काम किया था, को 11 जनवरी को हटा दिया गया था। लोगों से उसे नए अवसर खोजने में मदद करने के लिए कहा। दुख की बात है कि अपने पिता को खोने के कुछ महीने बाद ही उन्होंने अपनी नौकरी खो दी।
“वर्ष 2022 मेरे जीवन का सबसे चुनौतीपूर्ण वर्ष रहा है। पहले मैंने अपने पिता को खोया, जिसके बाद उन्होंने 2 से 3 महीने आईसीयू में संघर्ष किया, जिसके कारण मैं लगभग 4 महीने काम से दूर रहा। अब 11 जनवरी को, मैं प्रभावित हूँ अमेज़ॅन द्वारा हाल ही में की गई छंटनी से,” उन्होंने लिंक्डइन पोस्ट में लिखा था।
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हालाँकि, उन्होंने यह भी लिखा कि अमेज़न में 5 साल का कार्यकाल उनके नौकरी के जीवन का सबसे शानदार समय रहा। ”उद्योग के कुछ सबसे चतुर लोगों के साथ काम करते हुए मैंने इसका पूरा आनंद लिया है, और कॉर्पोरेट जीवन के महान सबक सीखे हैं। मुझे बड़े पैमाने पर, ग्राहक-सामना करने वाली, जटिल और नवीन डिजाइन समस्याओं पर काम करने का अवसर मिला। मैं उन सभी का शुक्रगुजार हूं जिन्होंने इस दौरान मेरा साथ दिया।”
श्री शर्मा ने अन्य लोगों को भी प्रेरित करने की कोशिश की जो उसी स्थिति से गुजर रहे थे और उनसे सकारात्मक रहने का आग्रह किया। उन्होंने लोगों से उन्हें संभावित अवसरों से जोड़ने का भी अनुरोध किया।
”उन लोगों के लिए जो एक ही नाव में हैं, जबकि यह कठिन समय है, सकारात्मक रहें, प्रेरित रहें। जीवन में ये छोटी-छोटी रुकावटें आगे बढ़ने से नहीं रुकेंगी, वापस लड़ें और मजबूत होकर वापस आएं। मुझे आपसे थोड़ी मदद की जरूरत है, कृपया इस बात को चारों ओर फैलाएं ताकि मुझे सही अवसर मिले, ” पोस्ट आगे पढ़ें।
अमेज़न के भारत में 1 लाख कर्मचारी हैं और इस फैसले से देश में 1 प्रतिशत कर्मचारी प्रभावित होंगे। प्रभावित कर्मचारियों को विच्छेद वेतन, स्वास्थ्य लाभ और अन्य आवश्यक सहायता दी जाएगी। कंपनी ने एक “अनिश्चित अर्थव्यवस्था” और इस तथ्य का हवाला दिया कि महामारी के दौरान ऑनलाइन रिटेल दिग्गज ने “तेजी से काम पर रखा था”, बड़े पैमाने पर ले-ऑफ के कारणों के रूप में।
सीईओ एंडी जेसी ने कहा कि कंपनी का नेतृत्व “गहरी रूप से जानता था कि इन भूमिकाओं को खत्म करना लोगों के लिए मुश्किल है, और हम इन फैसलों को हल्के में नहीं लेते हैं।” भुगतान, संक्रमणकालीन स्वास्थ्य बीमा लाभ, और बाहरी नौकरी प्लेसमेंट समर्थन,” उन्होंने कहा।
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