टेक कंपनियों में बड़े पैमाने पर छंटनी की श्रृंखला में Google पर छंटनी नवीनतम है। (फ़ाइल)

Google के कर्मचारी, प्रतिद्वंद्वी टेक फर्मों में साथियों को अपनी नौकरी खोते हुए देखने के बाद, इस बात को लेकर चिंतित थे कि उनकी छंटनी कब होगी। फिर शुक्रवार की सुबह उनमें से कुछ अपने कॉर्पोरेट खातों में नहीं जा सके।

अल्फाबेट इंक के स्वामित्व वाली कंपनी ने आखिरकार 12,000 कर्मचारियों, या कर्मचारियों की संख्या का 6% कटौती करने का फैसला किया था। कर्मचारियों ने अधिकतर अर्दली अगर अवैयक्तिक संक्रमण का वर्णन किया, ज्यादातर उसी प्रौद्योगिकी उत्पादों के माध्यम से संचार किया जो उन्होंने बनाने में मदद की, व्यक्तियों के लिए कोई सीधा जवाब नहीं था कि उन्हें शामिल क्यों किया गया था या नहीं।

कुछ लोगों को पता चला कि उनके व्यक्तिगत ईमेल पतों पर भेजे गए संदेशों के माध्यम से उनकी नौकरी चली गई है। यह देखने का कोई केंद्रीय तरीका नहीं होने के कारण कि कौन सी भूमिकाओं को समाप्त कर दिया गया है, शेष कर्मचारियों ने मैसेजिंग ऐप Google चैट पर अपने साथियों को यह देखने के लिए लिखा कि क्या यह काम करता है। यदि नहीं, तो इसका मतलब था कि उस व्यक्ति ने अपनी नौकरी खो दी थी, एक Google कर्मचारी के अनुसार जिसने नाम न छापने का अनुरोध किया क्योंकि वह प्रेस से बात करने के लिए अधिकृत नहीं था।

मैसेजिंग ऐप और आंतरिक चैट रूम पर, कर्मचारियों ने सिद्धांतों को प्रस्तुत करना और भविष्य के बारे में चिंताओं को साझा करना शुरू कर दिया। प्रदर्शन-आधारित होने के बजाय छंटनी संरचनात्मक प्रतीत हुई। ब्लूमबर्ग के साथ बात करने वाले कई कर्मचारियों के अनुसार, इस महीने के अंत में प्रदर्शन की समीक्षा को अभी तक अंतिम रूप नहीं दिया गया है, कुछ कर्मचारियों ने कहा कि उनकी भूमिका अभी भी खत्म होने का खतरा है, जिन्होंने आंतरिक मामलों के बारे में बात नहीं करने को कहा।

जिन कर्मचारियों की नौकरी चली गई थी, वे संपर्क में रहने के लिए डिस्कॉर्ड और स्लैक जैसे मैसेजिंग प्लेटफॉर्म पर इकट्ठा हुए।

महीनों तक, खोज दिग्गज ने Amazon.com Inc., Microsoft Corp. और Meta Platforms Inc. जैसे तकनीकी दिग्गजों के रूप में अपने रैंक को पतला करने से परहेज किया था, जिसमें हजारों कर्मचारियों को रखा गया था। जब कटौती की गई, तो वे कंपनी के व्यापक स्तर पर प्रभाव डालते दिखाई दिए।

एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर, जेरेमी जोसलिन ने ट्विटर पर लिखा, “मेरे लिए यह विश्वास करना मुश्किल है कि #Google पर 20 साल बाद मुझे अप्रत्याशित रूप से एक ईमेल के माध्यम से अपने आखिरी दिन के बारे में पता चला।” “चेहरे पर क्या तमाचा है। काश मैं सबको आमने-सामने अलविदा कह पाता।”

कंपनी की बेशकीमती आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस टीमें ज्यादातर सकुशल बच निकलीं। छंटनी की घोषणा करने वाले कर्मचारियों के लिए एक संदेश में, अल्फाबेट के मुख्य कार्यकारी अधिकारी सुंदर पिचाई ने कंपनी के लिए आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस पर अपना ध्यान केंद्रित करने के तरीके के रूप में कटौती की।

लेकिन नए विचारों के लिए इन-हाउस इनक्यूबेटर एरिया 120 को नष्ट कर दिया गया। इस मामले की जानकारी रखने वाले दो लोगों के अनुसार, यूनिट के मैनेजिंग पार्टनर और तीन परियोजनाओं के कर्मचारियों को Google में शामिल करने के लिए छोड़ दिया गया था, लेकिन वास्तव में अन्य सभी कर्मचारियों को हटा दिया गया था।

विजुअल डिजाइनर, Google कर्मचारी डलास बार्न्स ने ट्विटर पर लिखा कि वह अपनी टीम का एकमात्र सदस्य था जो कटौती से बच गया था।

उन्होंने लिखा, “इस समय मैं जितना दुख, हताशा और भ्रम महसूस कर रहा हूं, उसे शब्दों में बयां करना मुश्किल है।”

अल्फ़ाबेट वर्कर्स यूनियन, एक तथाकथित अल्पसंख्यक संघ जिसके पास सामूहिक सौदेबाजी के अधिकार नहीं हैं, ने कहा कि छंटनी ने कार्यकर्ता आयोजन के महत्व को रेखांकित किया।

अल्फाबेट वर्कर्स यूनियन के कार्यकारी अध्यक्ष पारुल कौल ने एक बयान में कहा, “यह उस कंपनी का घिनौना और अस्वीकार्य व्यवहार है, जिसने पिछली तिमाही में ही 17 अरब डॉलर का मुनाफा कमाया है।” “लाभों में अरबों और कार्यकारी मुआवजे के साथ अछूता, हमारी नौकरियां चॉपिंग ब्लॉक पर नहीं होनी चाहिए।”

लगभग एक साल तक Google की साझेदारी रणनीति टीम पर काम करने वाले कीथ चने ने कहा कि Googlers के बीच छंटनी की संभावना के बारे में पूर्वाभास की भावना थी, विशेष रूप से अन्य तकनीकी कंपनियों ने हाल के सप्ताहों में अपने कर्मचारियों की संख्या में कटौती की घोषणा करना शुरू कर दिया था। शुक्रवार को उसकी नौकरी चली गई।

“मैं सुपर हैरान नहीं था,” उन्होंने कहा। “एक उभरता हुआ विचार था कि ऐसा हो सकता है। मुझे नहीं पता था कि किस हद तक और कब।”

चन्नी ने कहा कि वह उद्यमिता को अपनाने के अवसर के लिए उत्सुक थे। पिछले साल, उन्होंने पीडबो नामक एक स्टार्टअप लॉन्च किया, जो एक ऐसा मंच है जो उपयोगकर्ताओं को उनके व्यक्तिगत या व्यावसायिक विकास के लिए समर्पित “व्यक्तिगत सलाहकार बोर्ड” बनाने देता है।

“मैं Google के लिए काम करने के लिए आभारी हूं और विशेष रूप से आभारी हूं कि उन्होंने मुझे वहां काम करते हुए स्टार्टअप को आगे बढ़ाने की अनुमति दी,” चने ने कहा। “मेरा एक हिस्सा खुद को स्टार्टअप में पूरी तरह से झोंकने के लिए उत्साहित है। इस विच्छेद के साथ, मुझे लगता है कि मैं कुछ समय के लिए कोशिश कर पाऊंगा।”

(हेडलाइन को छोड़कर, यह कहानी NDTV के कर्मचारियों द्वारा संपादित नहीं की गई है और एक सिंडिकेट फीड से प्रकाशित हुई है।)