मेटा ने पिछले साल नवंबर में अपने कर्मचारियों की संख्या में 13 फीसदी की कटौती की थी। (फ़ाइल)

मेटा के सीईओ मार्क जुकरबर्ग ने हाल ही में एक आंतरिक बैठक में अधिक छंटनी की संभावना पर संकेत दिया, महीनों बाद कंपनी ने 11,000 से अधिक नौकरियों को खत्म कर दिया। रिपोर्टों में ज़करबर्ग के हवाले से कहा गया है कि वे “मैनेजिंग मैनेजर्स” के ख़िलाफ़ हैं और जो मैनेजर बड़ी टीम बनाते हैं उन्हें मुआवजा नहीं दिया जाना चाहिए।

“मुझे नहीं लगता कि आप एक प्रबंधन संरचना चाहते हैं जो सिर्फ प्रबंधकों का प्रबंधन कर रही है, प्रबंधकों का प्रबंधन कर रही है, प्रबंधकों का प्रबंधन कर रही है, उन लोगों का प्रबंधन कर रही है जो काम कर रहे हैं,” अरबपति था उद्धृत द वर्ज के न्यूजलेटर, कमांड लाइन को बता रहा हूं।

पिछले महीने मेटा के मुख्य उत्पाद अधिकारी की टिप्पणियों के साथ देखे जाने पर छंटनी की संभावना और भी मजबूत लग रही थी। क्रिस कॉक्स ने कंपनी के संचार मंच, वर्कप्लेस, मैशेबल इंडिया पर संगठनात्मक ढांचे के संभावित “फेटिंग” पर चर्चा की थी। की सूचना दी.

मार्क जुकरबर्ग ने कथित तौर पर चैटजीपीटी जैसे एआई टूल्स के विकास पर भी चर्चा की, जो अंततः इंजीनियरों और गैर-इंजीनियरों को कोडिंग के साथ सहायता करेगा।

पिछले साल, फेसबुक की मूल कंपनी ने मेटा के प्लेटफॉर्म, द वॉल स्ट्रीट जर्नल में “अधिक रचनाकारों को लाने” के लिए बज़फीड को लाखों डॉलर का भुगतान किया की सूचना दी. कथित तौर पर इस सौदे का मूल्य लगभग 10 मिलियन डॉलर है और इसमें बज़फीड शामिल है जो मेटा को निर्माता सामग्री उत्पन्न करने में मदद करता है और साथ ही साथ रचनाकारों को ऑनलाइन उपस्थिति बढ़ाने के लिए प्रशिक्षित करता है।

मेटा 13 फीसदी की कटौती पिछले साल नवंबर में अपने कार्यबल की, कंपनी के इतिहास में पहली और सबसे बड़ी छंटनी। तकनीकी कंपनियों और उनके मूल्यांकन को बढ़ावा देने वाली महामारी की अगुवाई वाली उछाल दशकों से उच्च मुद्रास्फीति और तेजी से बढ़ती ब्याज दरों के सामने आ गई है।