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टीसीएस मेमो अनुपालन नहीं करने वाले कर्मचारियों के खिलाफ अनुशासनात्मक कार्रवाई की चेतावनी देता है।
भारत की प्रमुख आईटी सेवा कंपनी, टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने उन रिपोर्टों का खंडन किया है, जिनमें कहा गया है कि उसने उन कर्मचारियों को कड़ी चेतावनी दी है, जो उसकी कार्यालय नीति का पालन नहीं कर रहे हैं। एक बयान में, टीसीएस के एक प्रवक्ता ने कहा कि कंपनी कर्मचारियों को सप्ताह में तीन दिन कार्यालय से काम करने के लिए प्रोत्साहित कर रही है, लेकिन “कैरियर या मुआवजे के संबंध में संवाद या तैनात नहीं किया है”। के बाद बयान जारी किया गया टाइम्स ऑफ इंडिया एक रिपोर्ट में कहा गया है कि टीसीएस ने उन कर्मचारियों को मेमो भेजना शुरू कर दिया है जो एक महीने में ऑफिस से कम से कम 12 दिन का काम पूरा नहीं कर रहे हैं।
ज्ञापन में चेतावनी दी गई है कि रोस्टर का पालन नहीं करने पर कर्मचारियों के खिलाफ अनुशासनात्मक कार्रवाई शुरू की जाएगी टाइम्स ऑफ इंडिया प्रतिवेदन आगे दावा किया।
“हम अपने परिसरों को ऊर्जा से गुलजार देखकर उत्साहित हैं और चाहते हैं कि हमारे सभी कर्मचारी उस जीवंत पारिस्थितिकी तंत्र का हिस्सा बनें। पिछले दो वर्षों में बड़ी संख्या में कर्मचारी टीसीएस में शामिल हुए हैं। उनके लिए टीसीएस के वातावरण का अनुभव करना महत्वपूर्ण है कंपनी के प्रवक्ता ने NDTV को बताया, सहयोग करना, सीखना, बढ़ना और एक साथ मज़े करना, इस प्रकार संगठन से संबंधित होने और बेहतर एकीकरण को सक्षम करने की एक मजबूत भावना विकसित करना।
“पिछले कई महीनों से हम भारत में सहयोगियों को कार्यालय लौटने और कार्यस्थल पर सप्ताह में 3 दिन बिताने के लिए प्रोत्साहित कर रहे हैं। इसके अच्छे परिणाम मिले हैं और हमारे कई लोग कार्यालय लौट आए हैं। हमारा उद्देश्य है कि सभी सहयोगियों से काम करें। महीने में औसतन सप्ताह में कम से कम 3 दिन कार्यालय, और उसी के लिए हम अपने सभी समूहों के साथ काम करना जारी रखते हैं ताकि सभी भाग लें। अभी के लिए, हमने करियर या मुआवजे के संबंध में संचार या तैनाती नहीं की है, “प्रवक्ता ने कहा।
टीसीएस ने पिछले साल कहा था कि वह कर्मचारियों को दूर से 100 प्रतिशत काम करने की अनुमति नहीं देगी – कोरोनोवायरस महामारी द्वारा आवश्यक परिदृश्य। इसने कर्मचारियों को ईमेल भेजकर उन्हें सप्ताह में तीन दिन कार्यालय से काम करने के लिए कहा।
कर्मचारियों को सप्ताह में तीन दिन कार्यालय बुलाने के टीसीएस मॉडल के अनुसार, टीसीएस के 25 प्रतिशत से अधिक कर्मचारियों को एक निश्चित बिंदु पर कार्यालय से काम करने की आवश्यकता नहीं होगी।
कंपनी ने पिछले साल कहा था कि रोस्टरिंग परियोजना की जरूरतों पर आधारित होगी और फ्रेशर्स और अनुभवी पेशेवरों को कार्यालय में बुलाया जाएगा।
TCS ने कहा कि यह प्रक्रिया कंपनी के सिक्योर बॉर्डरलेस वर्कस्पेस (SBWS) से अधिक हाइब्रिड मॉडल में चरणबद्ध संक्रमण का हिस्सा है, जो इसके अधिकांश कर्मचारियों को सप्ताह के कुछ दिनों के लिए कार्यालय से काम करने की अनुमति देगा।
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