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“कुछ सबसे दर्दनाक फैसले”: शेयरचैट ने 20% कर्मचारियों की छंटनी की

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“कुछ सबसे दर्दनाक फैसले”: शेयरचैट ने 20% कर्मचारियों की छंटनी की

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'कुछ सबसे दर्दनाक फैसले': शेयरचैट ने 20% कर्मचारियों की छंटनी की

नई दिल्ली:

निवेशकों के रूप में, एक अनिश्चित शेयर बाजार में उच्च मूल्यांकन से सावधान, तकनीकी कंपनियों को लागत में कटौती करने के लिए जोर देना जारी रखता है, सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म शेयरचैट आज आसन्न मंदी की प्रत्याशा में डाउनसाइज करने वाला नवीनतम बन गया। Google और टेमासेक जैसे टेक दिग्गजों द्वारा समर्थित कंपनी ने घोषणा की कि वह अपने कर्मचारियों के 20 प्रतिशत को जाने देगी क्योंकि उसे कंपनी को “कई बाहरी मैक्रो कारक जो पूंजी की लागत और उपलब्धता को प्रभावित करते हैं” को बनाए रखने के लिए तैयार करने की आवश्यकता है।

बंगलौर स्थित मोहल्ला टेक प्राइवेट लिमिटेड के स्वामित्व वाली शेयरचैट और इसके लघु वीडियो ऐप Moj से लगभग 500 लोगों की छंटनी होने की उम्मीद है। शेयरचैट का मूल्य 5 बिलियन डॉलर है और इसमें 2,200 से अधिक कर्मचारी हैं।

एक कंपनी “हमें एक कंपनी के रूप में अपने इतिहास में कुछ सबसे कठिन और दर्दनाक फैसले लेने पड़े हैं और अपने अविश्वसनीय रूप से प्रतिभाशाली कर्मचारियों में से लगभग 20% को जाने देना पड़ा है जो इस स्टार्ट-अप यात्रा में हमारे साथ रहे हैं।” प्रवक्ता ने आज कहा, “जैसा कि पूंजी महंगी हो जाती है, कंपनियों को अपने दांव को प्राथमिकता देने और उच्चतम प्रभाव वाली परियोजनाओं में ही निवेश करने की आवश्यकता होती है”।

यह बड़ा फैसला दिसंबर 2022 में मोहल्ला टेक द्वारा अपने ऑनलाइन फैंटेसी गेमिंग प्लेटफॉर्म Jeet11 को बंद करने की पृष्ठभूमि में आया है, जिसके बाद लगभग 100 कर्मचारियों को हटा दिया गया था।

कंपनी ने कहा कि उसने पिछले छह महीनों में पूरे बोर्ड में लागत को आक्रामक रूप से अनुकूलित किया है, और मुद्रीकरण के प्रयासों को गति दी है।

प्रवक्ता ने कहा, “कर्मचारियों की लागत को कम करने का निर्णय बहुत विचार-विमर्श के बाद और बाजार की बढ़ती सहमति के आलोक में लिया गया है कि इस पूरे साल निवेश की भावना बहुत सतर्क रहेगी।”

इसने कहा कि यह विज्ञापन और लाइव-स्ट्रीमिंग राजस्व पर दोगुना हो रहा है, और इसका लक्ष्य अगले दो वर्षों में “अनिश्चित आर्थिक परिस्थितियों” के माध्यम से पालना और मजबूत होना है।

कंपनी के सेवरेंस पैकेज में नोटिस अवधि के लिए कुल वेतन, कंपनी में दिए गए प्रत्येक वर्ष के लिए दो सप्ताह का वेतन, दिसंबर 2022 तक पूर्ण परिवर्तनीय वेतन और जून 2023 तक सक्रिय रहने के लिए स्वास्थ्य बीमा कवर शामिल होगा।

इसके अतिरिक्त, कर्मचारियों को अपने लैपटॉप जैसी कार्य संपत्तियों को बनाए रखने की अनुमति दी जाएगी, कर्मचारी स्टॉक विकल्प योजना (ESOPs) 30 अप्रैल, 2023 तक निर्धारित रूप से बनी रहेंगी — जिसे कर्मचारी बनाए रखेंगे, और 45 दिनों तक की अप्रयुक्त छुट्टी को भुना लिया जाएगा वर्तमान वेतन के अनुसार।

पिछले दिसंबर में विनियामक फाइलिंग के अनुसार, मोहल्ला टेक प्राइवेट लिमिटेड ने वित्तीय वर्ष 2021-2022 के दौरान अपने कुल राजस्व में 4.3 गुना वृद्धि दर्ज की थी, जो वित्तीय वर्ष 2023 में 80.4 करोड़ रुपये थी।

शेयरचैट ऐप विज्ञापनों के माध्यम से मोहल्ला टेक के राजस्व में प्रमुख योगदान देता है, जो वित्त वर्ष 22 में साल-दर-साल 30% बढ़ा। मोहल्ला टेक का कुल खर्च वित्तीय वर्ष 2021 में 1,557.5 करोड़ रुपये से लगभग 119% बढ़कर 3,407.5 करोड़ रुपये हो गया। यह सब विपणन, कर्मचारी लाभ और आईटी खर्चों में वृद्धि के कारण हुआ।

“गैर-परिचालन व्यय” के कारण मोहल्ला टेक का घाटा 2498.6 करोड़ रुपये से बढ़कर 2,988.6 करोड़ रुपये हो गया।

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