मस्क ने एक ईमेल भेजकर कर्मचारियों से कहा कि अगर वे रुकना चाहते हैं तो “लंबे समय तक उच्च तीव्रता” की उम्मीद करें।

एलोन मस्क के ट्विटर को एक नए झटके में, नए मालिक के “कट्टर” कार्य वातावरण के लिए “अल्टीमेटम” की समय सीमा से पहले सैकड़ों कर्मचारियों ने गुरुवार को इस्तीफा दे दिया। सीएनबीसी की एक रिपोर्ट में कहा गया है।

मस्क के अल्टीमेटम जारी करने के एक दिन बाद इंजीनियरों सहित कर्मचारियों ने बाहर निकलने की घोषणा के रूप में कंपनी के आंतरिक चैट समूहों में सैल्यूट इमोजी और विदाई संदेशों की बाढ़ आ गई। चूंकि बड़ी संख्या में कर्मचारियों ने कंपनी छोड़ने का फैसला किया, ट्विटर ने सोमवार तक अपने कार्यालयों को बंद कर दिया ताकि भ्रम की स्थिति से बचा जा सके कि लोगों के पास अभी भी कंपनी की संपत्ति तक पहुंच है। मेमो ब्लूमबर्ग द्वारा देखा गया।

CNBC के अनुसार, यह स्पष्ट नहीं था कि कितने कर्मचारी सामूहिक पलायन का हिस्सा हैं, लेकिन तीन ट्विटर कर्मचारियों ने नौकरी छोड़ने की अपनी योजना साझा करते हुए पेशेवर प्रतिशोध के डर का हवाला दिया।

“महत्वपूर्ण बुनियादी ढाँचे का प्रतिनिधित्व करने वाली पूरी टीम स्वेच्छा से कंपनी छोड़ रही है, जिससे कंपनी को ठीक होने में गंभीर जोखिम हो रहा है। हम बहुत सारे विकल्पों के साथ कुशल पेशेवर हैं, इसलिए एलोन ने हमें रहने के लिए कोई कारण नहीं दिया है और कई को छोड़ने के लिए,” इंजीनियर कहा।

मस्क ने अपना नाउ जारी किया था कुख्यात अल्टीमेटम गुरुवार को इस्तीफे आने से एक दिन पहले। एक कंपनीव्यापी ईमेल में, नए मालिक ने कर्मचारियों को “उच्च तीव्रता” पर लंबे समय तक ब्रेस करने के लिए कहा कि ट्विटर को सफल होने के लिए “हमें बेहद कट्टर होने की आवश्यकता होगी।”

कर्मचारियों को गुरुवार को दिन के अंत तक ऑनलाइन फॉर्म भरना था या तीन महीने के विच्छेद को स्वीकार करना था।

के अनुसार न्यूयॉर्क टाइम्सट्विटर के आंतरिक स्लैक मैसेजिंग सिस्टम ने कम गतिविधि दिखाई क्योंकि मस्क की टीम ने उन संदेशों या ट्वीट्स का आकलन करने में दिन बिताए थे, जिन्होंने लगभग दो दर्जन श्रमिकों को आग लगाने के लिए उनकी या उनके कार्यों की आलोचना की थी।

अरबपति ने अपने पहले सप्ताह में लगभग 3,700 लोगों को नौकरी से निकालने की योजना साझा की थी। ट्विटर के अधिकांश वरिष्ठ प्रबंधन और हाल ही में, उसके निर्णयों का विरोध करने वाले इंजीनियरों को सार्वजनिक रूप से निकाल दिया गया है।

टेस्ला के मालिक ने दावा किया है कि पिछले महीने 44 बिलियन डॉलर की खरीद के बाद से, अगर ट्विटर ने अधिक नकदी पैदा करना शुरू नहीं किया तो उसे दिवालिएपन का सामना करना पड़ सकता है। अब तक, मस्क ने कर्मचारियों को 80-घंटे के सप्ताह के लिए तैयार रहने, मुफ्त भोजन नहीं करने और कंपनी की वर्क-फ्रॉम-होम नीति में कई बदलाव करने के लिए कहा है।