नई दिल्ली:

रिपोर्टों के अनुसार, अमेज़ॅन हजारों कर्मचारियों की छंटनी करने और लागत में कटौती के उपायों को लागू करने की योजना बना रहा है क्योंकि पिछली कुछ तिमाहियों में लाभ नहीं हुआ है। रिपोर्ट के मुताबिक, कंपनी इस हफ्ते की शुरुआत में 10,000 से ज्यादा कर्मचारियों को नौकरी से निकाल सकती है न्यूयॉर्क टाइम्स.

अगर छंटनी की कुल संख्या 10,000 के आसपास रहती है, तो यह अमेज़न के इतिहास में सबसे बड़ी छंटनी होगी। यह उस कंपनी के कार्यबल के 1 प्रतिशत से भी कम का प्रतिनिधित्व करेगा जो विश्व स्तर पर 1.6 मिलियन से अधिक को रोजगार देती है।

NYT ने गुमनाम स्रोतों का हवाला देते हुए बताया कि नौकरी में कटौती, एलेक्सा वॉयस असिस्टेंट के साथ-साथ रिटेल डिवीजन और मानव संसाधनों के लिए जिम्मेदार डिवाइस समूह को लक्षित करेगी।

अमेज़ॅन ने एक महीने की लंबी समीक्षा के बाद, कुछ लाभहीन इकाइयों में कर्मचारियों को कंपनी के भीतर अन्य अवसरों की तलाश करने के लिए आगाह किया है। वॉल स्ट्रीट जर्नल ने बताया.

रिपोर्ट ई-कॉमर्स दिग्गज द्वारा व्यस्त छुट्टियों के मौसम में विकास में मंदी की चेतावनी के कुछ ही हफ्तों बाद आई है, एक ऐसी अवधि जब यह सबसे अधिक बिक्री उत्पन्न करती थी। अमेज़न ने कहा कि ऐसा इसलिए है क्योंकि बढ़ती कीमतों के कारण उपभोक्ताओं और व्यवसायों के पास खर्च करने के लिए कम पैसा है।

दुनिया के सबसे बड़े ऑनलाइन रिटेलर ने इस वर्ष का अधिकांश समय ई-कॉमर्स के विकास में तेज मंदी को समायोजित करने में बिताया है क्योंकि दुकानदारों ने पूर्व-महामारी की आदतों को फिर से शुरू किया है। अमेज़न ने वेयरहाउस खोलने में देरी की और रिटेल ग्रुप में हायरिंग पर रोक लगा दी।

अमेज़ॅन के मुख्य कार्यकारी अधिकारी एंडी जेसी ने धीमी बिक्री वृद्धि और आर्थिक अनिश्चितता के बीच परिचालन को सुव्यवस्थित करने की कसम खाई है।

एलेक्सा डिवीजन लंबे समय से डाउनसाइज़िंग की चपेट में है क्योंकि समूह के वॉयस-एक्टिवेटेड डिवाइसेज अभी तक जरूरी गैजेट नहीं बन पाए हैं और अक्सर उपभोक्ताओं की अलमारी में बंद हो जाते हैं।

COVID-19 महामारी के वर्षों के दौरान अपने “रिकॉर्ड पर सबसे अधिक लाभदायक युग” का अनुभव करने के बाद, जिसने ऑनलाइन उपभोक्ता खर्च में तेजी से वृद्धि देखी, “अमेज़ॅन की वृद्धि दो दशकों में सबसे कम दर तक धीमी हो गई, क्योंकि महामारी का बुलव्हिप टूट गया,” NYT रिपोर्ट ने कहा।

अमेज़न नवीनतम है प्रौद्योगिकी कंपनी गहरी कटौती करने के लिए संभावित आर्थिक मंदी का सामना करने के लिए अपने कर्मचारी आधार के लिए।

पिछले हफ्ते, ट्विटर ने एलोन मस्क को अपनी बिक्री के बाद अपने कर्मचारियों की संख्या में लगभग 50% की कटौती की। फेसबुक की मूल कंपनी मेटा ने 11,000 कर्मचारियों को भी निकाला.