बिहार के मुख्यमंत्री नीतीश कुमार ने शुक्रवार को कहा कि स्कूलों के लिए शिक्षकों की और भर्ती की जाएगी और वेतन वृद्धि भी सुनिश्चित की जाएगी, लेकिन शिक्षा मंत्री चंद्रशेखर से कहा कि जो पढ़ाते नहीं हैं उन्हें बाहर निकालें।

“मैं जहां भी जाता हूं, उम्मीदवार भर्ती की मांग करते हैं। मैंने अधिकारियों से प्रक्रिया में तेजी लाने को भी कहा है। 2005 से पहले कितने शिक्षक थे? हमने थोक नियुक्तियां की हैं और आगे भी की जाएंगी। लेकिन मैं प्रोफेसरों और शिक्षकों से स्कूलों और कॉलेजों में पढ़ाने का आग्रह करता हूं। जो पढ़ाते हैं उन्हें अधिक मिलना चाहिए और जो नहीं हैं उन्हें बाहर होना चाहिए, ”उन्होंने भारत के पहले शिक्षा मंत्री मौलाना अबुल कलाम आजाद की जयंती के उपलक्ष्य में आयोजित शिक्षा दिवस समारोह में बोलते हुए कहा।

इस अवसर पर मुख्यमंत्री ने स्कूलों की निगरानी के लिए एक ऐप भी जारी किया, प्रत्यक्ष लाभ हस्तांतरण (डीबीटी) के माध्यम से छात्रवृत्ति और प्रोत्साहन वितरित किए और प्रत्येक शनिवार को प्राथमिक विद्यालयों के छात्रों के लिए बैग-रहित दिन की घोषणा की।

वित्त मंत्री विजय कुनार चौधरी, जिन्होंने पहले शिक्षा विभाग संभाला था, ने कहा कि बिहार सही मायने में आज़ाद के आदर्शों पर काम कर रहा है, सांप्रदायिक सद्भाव और शिक्षा को प्रोत्साहित करना, विशेष रूप से लड़कियों की शिक्षा को प्रोत्साहित करना। कार्यक्रम की अध्यक्षता शिक्षा मंत्री चंद्रशेखर ने की।

इस बीच, टीईटी (शिक्षक पात्रता परीक्षा) उत्तीर्ण करने वाले उम्मीदवार एक सप्ताह से बिहार की राजधानी पटना में विरोध प्रदर्शन कर रहे हैं, यह मांग करते हुए कि राज्य सरकार सरकारी स्कूल शिक्षकों के लिए सातवें चरण की भर्ती शुरू करे। भर्ती का पहला चरण 2006 में शुरू हुआ था और अभी छठा चरण चल रहा है।

“हम अधिसूचना जारी होने तक अपना अनिश्चितकालीन आंदोलन जारी रखेंगे। हमें उम्मीद थी कि उपमुख्यमंत्री तेजस्वी प्रसाद यादव, जो पिछले मई तक हमारे समर्थन में थे, स्पष्ट रूप से रिक्तियों की घोषणा करेंगे, लेकिन ऐसा नहीं हुआ। शिक्षा मंत्री भी इस बार अपनी पार्टी राजद से हैं, पहले के विपरीत जब विभाग हमेशा जद-यू के साथ रहता था, ”शिक्षक उम्मीदवारों में से एक का कहना है।

शिक्षा मंत्री चंद्रशेखर ने कहा कि शिक्षकों की नियुक्ति एक दिन का मामला नहीं है। “यह एक सतत प्रक्रिया है। प्रक्रिया चालू है। शिक्षा विभाग सबसे बड़ा नियोक्ता है और उम्मीदवारों को धैर्य रखने की जरूरत है। उन्हें राजनीति के झांसे में नहीं आना चाहिए। भर्ती प्रक्रिया जारी है और यह जारी रहेगी। आंदोलन से किसी उद्देश्य की पूर्ति नहीं होगी। सरकार उनकी जरूरतों के बारे में जानती है, ”उन्होंने कहा।

शिक्षा विभाग के अधिकारियों के अनुसार प्राथमिक विद्यालयों में रिक्तियां एक लाख तक पहुंच सकती हैं, क्योंकि पिछले छठे चरण की भर्ती के दौरान भी विज्ञापित रिक्तियों के आधे से भी कम ही भरे जा सके.

सरकार ने इस साल की शुरुआत में 165,000 शिक्षकों की नियुक्ति के लिए भर्ती अभियान चलाने की योजना बनाई थी, लेकिन आरक्षण रोस्टर के अनुसार योग्य उम्मीदवारों की कमी के कारण प्राथमिक स्कूलों में लगभग 91,000 रिक्तियों के खिलाफ केवल 42,000 शिक्षकों की नियुक्ति के बाद यह अटक गया। जो यह सुनिश्चित करने के लिए है कि नौकरियों में कोटा का आनंद लेने वाली जातियों को उसी के अनुसार भर्ती किया जाए।

अधिकारियों का कहना है कि हालांकि माध्यमिक और उच्च माध्यमिक विद्यालयों में रिक्त पदों को भरना विभाग की पहली प्राथमिकता है. प्रत्येक पंचायत में एक उच्च माध्यमिक विद्यालय के लिए सरकार की नीति के हिस्से के रूप में शिक्षकों और बुनियादी ढांचे की प्रत्याशा में कई माध्यमिक विद्यालयों को उच्चतर माध्यमिक विद्यालयों में अपग्रेड किया गया था, लेकिन उच्च कक्षाओं में विषय शिक्षकों की पर्याप्त संख्या के बिना, यह वस्तुतः पर छोड़ दिया गया है छात्र स्वयं तैयारी करें या निजी ट्यूशन लें।

सरकारी स्कूलों में प्रधानाध्यापक (एचएम) के पद के लिए पहली बार हुई परीक्षा भी एक बड़ी निराशा साबित हुई, जिसमें बमुश्किल 3.22% शिक्षक उत्तीर्ण हुए। परीक्षा इस साल की शुरुआत में बिहार लोक सेवा आयोग (बीपीएससी) द्वारा आयोजित की गई थी। एचएम के पद के लिए जारी 6,421 रिक्तियों में से केवल 421 ही अर्हता प्राप्त कर सके। अब एक और परीक्षा की योजना है।

बिहार के सरकारी स्कूल सालों से बिना स्कूल हेड के चल रहे हैं. शिक्षा विभाग ने पिछले साल प्राथमिक विद्यालयों में प्रधानाध्यापकों और उच्च माध्यमिक विद्यालयों में प्रधानाध्यापकों के अलग-अलग संवर्ग बनाने का निर्णय लिया था, जिन्हें शिक्षा और प्रशासन की गुणवत्ता में सुधार के लिए प्रतियोगी परीक्षा के माध्यम से नियुक्त किया जाएगा।

“सरकार शिक्षकों की भर्ती के लिए एक नए केंद्रीकृत तंत्र पर काम कर रही है, जो छात्रों को उनके प्राथमिकता वाले विकल्पों के साथ एक ही स्थान पर आवेदन करने का विकल्प देगा। केंद्रीकृत प्रणाली के माध्यम से मेरिट सूची भी तैयार की जाएगी और फिर नियुक्ति के लिए भर्ती एजेंसियों को दी जाएगी। यह पंचायत स्तर की भर्ती एजेंसियों में पंचायत राज प्रतिनिधियों की भूमिका को भी सीमित करेगा और शिक्षकों की भर्ती के आसपास के पिछले विवादों से बचने के लिए अधिक पारदर्शिता की शुरूआत करेगा। नई प्रक्रिया शुरू होने से पहले कैबिनेट