श्री ग्रोवर ने उद्योगों में हो रही बड़े पैमाने पर छंटनी पर टिप्पणी की।

भारतपे के संस्थापक अश्नीर ग्रोवर ने एक लिंक्डइन पोस्ट में कहा कि खराब बाजार के कारण उन्हें कभी लोगों को नौकरी से नहीं निकालना पड़ा। श्री ग्रोवर ने कहा कि उन्होंने हमेशा सोच-समझकर काम लिया है। शार्क टैंक इंडिया के पूर्व न्यायाधीश ने उद्योगों में बड़े पैमाने पर छंटनी पर टिप्पणी की।

लिंक्डइन पर मिस्टर ग्रोवर ने लिखा, “हर दिन फायरिंग के बारे में सुनकर दुख होता है। मैं शुक्रगुजार हूं कि मुझे खराब बाजारों के कारण कभी भी लोगों को नौकरी से नहीं निकालना पड़ा – क्योंकि मैंने हमेशा सोच-समझकर काम पर रखा है। एक संस्थापक के रूप में, आपको सोचना होगा लंबे खेल के बारे में।”

उन्होंने कहा, “मैंने कुछ समय पहले बड़े पैमाने पर गोलीबारी के विकल्प के रूप में लगभग 25 प्रतिशत – 40 प्रतिशत वेतन कटौती पोस्ट की थी। मुझे यह समझ में नहीं आया कि संस्थापक उस रास्ते पर क्यों नहीं जाएंगे। सब कुछ फिर से मिलता है: ऊर्जा, ऊर्जा, पूंजी, प्रौद्योगिकी। लोग क्यों नहीं?”

“खुशी है कि मैंने थर्ड यूनिकॉर्न में 50 लोगों की अधिकतम सीमा तय की है। मेरे साथ जुड़ने वाले लोगों को केवल निर्माण और विकास के बारे में चिंता करनी होगी – मुझे अपनी टीम का साथ मिल गया है,” उन्होंने कहा।

यहां उनकी पोस्ट देखें:

Amazon, Goldman Sachs, Microsoft, Meta, Google और Swiggy सहित कई बहुराष्ट्रीय कंपनियां हजारों कर्मचारियों की छंटनी कर रही हैं। 2023 की शुरुआत कंपनी के बाद कंपनी में नौकरी में कटौती की घोषणाओं से भरी हुई है।

नवंबर में, श्री ग्रोवर ने “रनवे का विस्तार करने के लिए लागत में कटौती” और “वास्तविक वेतन बनाम भुगतान वेतन” की अवधारणा के बारे में बात की।

लिंक्डइन पर एक अन्य पोस्ट में, श्री ग्रोवर ने लिखा, “2021 में, वास्तविक वेतन (जिस पर बाजार स्पष्ट था) जिस पर आपके कर्मचारियों का शिकार हो रहा था, वह आपके द्वारा भुगतान किए जा रहे वेतन से अधिक था। 2022 में वास्तविक वेतन जिस पर लोगों को नौकरी मिलेगी।” (यदि बिल्कुल भी) यदि आप उन्हें जाने देते हैं तो वह आपके द्वारा भुगतान किए जा रहे वेतन से कम है। इसलिए यदि आपको लगता है कि आपको लोगों को वापस करने की आवश्यकता होगी – बड़े पैमाने पर छंटनी करने के बजाय वेतन को 25% (तकनीकी कर्मचारियों के मामले में 40%) कम करें। यह एक बेहतर समाधान के रूप में फिर से काम पर रखना वास्तव में कठिन और महंगा होगा। वेतन बहाल करना एक बटन क्लिक करने की दूरी पर है।”